評価・振り返り

このツールの流れ

具体例

例: 面談メモだけ空欄なら、表では「未入力」と出て、他の項目はそのまま面談メモに整形されます。

サンプル：架空の振り返り1件（面談メモが未入力）

使い方（3ステップ）

1. 「サンプルを入れる」か、対象期間と目標を入力します。
2. 事実・振り返り・次の行動・必要な支援を入力します。
3. 「面談資料をつくる」で入力状況を確認し、TXT / CSVで保存します。

できないこと・注意

架空データの制作例です。評価・昇降格・人事判断を行う、または推奨するものではありません。数値だけで評価を決める仕組みではありません。

関連ツール

• 応募・面談資料希望する仕事・働き方・開始時期・経験などの応募内容から、未入力の項目と面談で確認することを分け、面談用サマリーをTXTで保存します。採否の判断はしません。
• 会議アクション整理会議の議題・決定事項・次の行動（担当・期日）を入力して、確定と未確定を分けた議事録TXTとアクション一覧CSVにします。入力した内容を整形するだけで、AIによる抽出ではありません。
• 手順書メーカー手順ごとに担当・必要な入力・完了条件・例外時の対応・エスカレーション先を埋め、足りない項目を確認しながらMarkdown / TXTの手順書にします。
• 受注・進行の作戦室架空の受注一覧を、確認 → 並べ替え → 割当の3ステップで整理します。空欄や重複は要確認に分け、処理可能時間に収まる担当へ負荷率が低い順に割り当てます。